Tamil (Sri Lanka)English (United Kingdom)
Public Admin News

පුවත් සිරස්තල

රටක් සංවර්ධනය කීරීමේ කාර්යය පැවරෙන්නේ රාජ්‍ය සේවයේ ඉන්න පිරිසට.

පාකිස්තානු දූත පිරිසක් රාජ්‍ය පරිපාලන හා කළමනාකරණ අමාත්‍යවරයා මුණගැසේ.....

අනෙක් සේවාවන් සමග සසඳන විට තාක්ෂණික සේවාවන් සඳහා ගෙවන වැටුප ප්‍රමානවත් නෑ, නව වැටුප් ව්‍යුහයක් සැකසීමේදී විෂමතා ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්නවා....

දේශපාලන පලිගැනීම් වලට ලක්වූවන්ට අමාත්‍ය මණ්ඩල අනුමැතියට අනුව කටයුතු කරන්න

ලොව දියුණුවූ හැම රටක්ම දියුණු වුණේ යහපත් නායකයෙකු රට පාළනය කරන විටයි.....

වර්තමානයේ රටේ ක්‍රියාත්මක සංහිඳියාව නිසා අපේ රටට ජාත්‍යන්තරයේ පැසසුම් ලැබෙනවා.

රටට අහිමි වූ ජාත්‍යන්තර පිළිගැනීමත් ජනතාවට අහිමි වූ ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදයත් යලි දිනාදීමට පසුගිය වසර තුල අපේ රජයට හැකි වුනා

ජගත් සම්මානයෙන් පිදුම් ලද ප්‍රවීන ලේඛක චූලානන්ද සමරණායක මහතාට රාජ්‍ය සේවයේ මහගෙදරින් හරසර.

ජාතික ක්‍රීඩා හා ශරීර සුවතා සතියට සමගාමීව රාජ්‍ය සේවකයින් අතර ශරීර සුවතා වැඩසටහන් ප්‍රචලිත කිරීමේ වැඩසටහන

රාජ්‍ය කළමනාකරණ සහකාර සේවයේ III ශ්‍රේණියට පත් කරන ලද පත්වීම්ලාභීන්ගේ සේවාරම්භක පුහුණුව 2015-09-15 දින සිට.. වැඩි විස්තර සඳහා විශේෂ නිවේදන වෙත පිවිසෙන්න..

ඔබ මෙතනයි:  මුල් පිටුව අප පිළිබඳව හැඳින්විම

හැඳින්විම

සිවිල් පරිපාලනයේ කේන්ද්‍රස්ථානය ලෙස රාජ්‍ය පරිපාලන හා කළමනාකරණ අමාත්‍යාංශය, රාජ්‍ය පරිපාලනය, දිස්ත්‍රික් පරිපාලනය, ප්‍රාදේශිය පරිපාලනය, ග්‍රාම පරිපාලනය, සිවිල් ලියාපදිංචිය සහ සේවක සුභසාධනය ආදියට අදාල සේවාවන් සඳහා පහසුකම් සැපයීම සහ සම්බන්ධීකරණය සිදු කරයි. රජයේ ජාතික ප්‍රමුඛතා සමගින් සංවිධානය විශිෂ්ඨත්වය පිළිබඳ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය, මානව සම්පත් කළමනාකරණය, ආයතනික සංවර්ධනය, සමාජීය සහ ආර්ථික සංවර්ධනය ඉලක්ක කරගත් විද්‍යුත් රාජ්‍ය පරිපාලනය සහ යහපාලනය ආදී කෘත්‍යත්මක ක්ෂේත්‍ර ගණනාවකට අදාල කටයුතු එය සිදු කරයි.

දැක්ම

ජාතියට විශිෂ්ඨ රාජ්‍ය සේවාවක්

මෙහෙවර

නිපුණ මානව සම්පත් සපිරි යහපත් ජාතික සහ ප්‍රාදේශිය පරිපාලනය පද්ධතියක් තුළින් විශිෂ්ඨ රාජ්‍ය සේවාවක් සහතික කිරීම.

අරමුණු

  • රාජ්‍ය සේවයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණයේදී බඳවා ගැනීම්, පාරිශුමික සහ අනෙකුත් සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ ඵලදායි රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය කිරීම.
  • මහජන අවෂ්‍යතා සඳහා ප්‍රතිචාර දැක්වීමේදී දැනට රාජ්‍ය සේවයේ සිටින සේවකයින්ගේ සිතුම් පැතුම් අළුත් මගක් කරා මෙහෙයවීම.
  • රාජ්‍ය සේවයේ ඵලදායිතාව සහ ගුණාත්මක බව ඉහළ නැංවීම සඳහා නව කළමනාකරණ ව්‍යුහයක් පද්ධති සම්පාදනය කිරීම සහ ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • හර පද්ධතියක් ස්ථාපිතකොට බෙදාහදා ගැනීම (ප්‍රතිඵල දිශානත ආකල්ප, වගවීම, සම්පත් ප්‍රඥාවන්ත ලෙස යොදාගැනීම, අපක්ෂපාතිත්වය, පාරදෘශ්‍යබව, ආදී)
  • පුහුණු වැඩසටහන්වලට පහසුකම් සැපයීම සහ ඒවා පැවත්වීම පිණිස රාජ්‍ය අංශයේ පුහුණු අවෂ්‍යතා හඳුනා ගැනීම.
  • විශ්‍රාම වැටුප්වලට අදාළ ගැටළුවලට පිළියම් යෙදීම සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් වැඩසටහන් සම්පාදනය කිරීම සහ ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • සිවිල් පරිපාලන පද්ධතියේ වත්කම් කළමනාකරණය ඇතුළුව රාජ්‍ය මුල්‍ය කළමනාකරණය වැඩිදියුණු කිරීම.
  • විමධ්‍යගත පරිපාලන පද්ධතියේ කාර්යක්ෂමතාව සහ සඵලතාව ඉහළ නැංවීම.
  • රජයේ සංවර්ධන ඉලක්ක සහ ප්‍රමුඛතා සපුරාලිමේ හැකියාව සහිත රාජ්‍ය අංශයේ ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා රාමුවක් සකස් කරගැනීම.
  • සේවා සැපයුමේ ඵලදායිතාව සහ ගුණාත්මකබව ඉහළ නැංවීම සඳහා තොරතුරු සහ ස්නනිවේදන තාක්ෂණය යොදාගැනීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
  • රාජ්‍ය සේවයේ කාර්ය මණ්ඩලයේ නිපුණතාව වැඩි දියුණු කිරීම.
  • වෙනස්වෙමින් පවතින තත්ත්වයන්ට අනුව කටයුතු කිරීම පිණිස පද්ධති සරල කිරීම සහ ක්‍රියාදාම යළි සකස් කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ වැඩි දියුණු කිරීම, වර්ධනය කිරීම සහ ක්‍රියාවට නැංවීම.
  • දිස්ත්‍රික්, ප්‍රාදේශිය සහ ග්‍රාම පරිපාලනය සඳහා පහසුකම් සැපයීම සහ සම්බන්ධීකරණය.
  • සිවිල් ලියාපදිංචි කිරීම සහ ලේඛන කළමනාකරණය ඇතුළුව නීතියෙන්  පවරා දී ඇති කර්තව්‍යයන් ඉටු කිරීම.
  • ආධාර ප්‍රදායකයන් මෙන්ම ශ්‍රී ලංකා රජය මගින් අරමුදල් සපයන සිවිල් පරිපාලනය, e-රාජ්‍ය පාලනය ආදියට අදාල ව්‍යපෘති සඳහා පහසුකම් සැපයීම, සම්බන්ධීකරණය සහ කළමනාකරණය.
  • නිදහස් දින උත්සවය ඇතුළුව රාජ්‍ය උත්සව සංවිධානය කිරීම සහ සම්බන්ධීකරණය.

කළමනාකරණය

  • රාජ්‍ය පරිපාලනය සහ ස්වදේශ කටයුතු විෂයයට අදාල ප්‍රතිපත්ති, සැලසුම් සහ වැඩසටහන් ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • ඒකාබද්ධ සේවා, ශ්‍රී ලංකා රාජ්‍ය පරිපාලන සේවය, ශ්‍රී ලංකා ඉංජිනේරු සේවය, ශ්‍රී ලංකා විද්‍යාත්මක, තාක්ෂණවේදී හා ගෘහ නිර්මාණශිල්පී සේවාවන්ට අදාල සේවා කළමනාකරණයක කිරීම.
  • දිස්ත්‍රික් සහ ප්‍රාදේශිය පරිපාලනය ඇතුළුව අමාත්‍යංශ විෂයපථය යටතේ ඇති ආයතන කළමනාකරණය, අධීක්ෂණය සහ සම්බන්ධීකරණය.
  • රාජ්‍ය පරිපාලනය සහ ස්වදේශ කටයුතු අමාත්‍යංශය යටතේ ඇති ආයතනවලට මුල්‍ය සහ පරිපාලන ආධාරක සේවා සැපයීම.
  • රාජ්‍ය සේවයේ මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීම.
  • රාජ්‍ය සේවයේ ධාරිතා ගොඩනැංවීම සඳහා කටයුතු පිළියෙල කිරීම.
  • පරිපාලන ප්‍රතිසංස්කරණය ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය සඳහා සහායවීම සහ ඒවා අමාත්‍යංශයේ සහ අමාත්‍යංශ විෂයපථය යටතේ ඇති ආයතනවල ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • නව රාජ්‍ය කළමනාකරණ සංකල්ප පරීක්ෂාවට ලක් කිරීම, භාවිතය සහ උපයෝගය.

ව්‍යවස්තාපිත

රාජ්‍ය සේවයේ විශ්‍රාම වැටුප්, වැන්දඹු හා අනත්දරු යෝජනා කිරිම සහ රාජ්‍ය සේවා අර්ථසාධක අරමුදල පිළිබඳ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය සහ ක්‍රියත්මක කිරීම.

  • ආයතන සංග්‍රහයේ විධිවිධාන සකස් කිරීම, අර්ථ නිරූපණය සහ ප්‍රතිශෝධනය.
  • ජාතික නිදහස් උත්සවය සහ අනෙකුත් රාජ්‍ය උත්සව සංවිධානය කිරීම.
  • නිවාඩු පනත ක්‍රියත්මක කිරිම.
  • සිවිල් ලියාපදිංචි කිරීම (උපත්, විවාහ සහ මරණ) පිළිබඳ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය සහ ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • රාජ්‍ය සේවකයන්ගේ සමාජ සුභසාධනය
  • රාජ්‍ය සේවකයන් සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ යෝජනා කිරීම සම්පාදනය සහ ක්‍රියත්මක කිරීම.
  • රාජ්‍ය සේවකයන් සඳහා නිවාස පහසුකම් සැපයීම සහ රජයේ නිල නිවාස වෙන් කිරීම.
  • රාජ්‍ය සේවක නිවාඩු බංගලා, සංචාරක බංගලා කළමනාකරණය සහ විශ්‍රාමිකයන්ගේ නිවාඩු නිකේතන කළමනාකරණය.
  • නිල ප්‍රවාහන පහසුකම් සැපයීම.

උපාය මාර්ග

  • රාජ්‍ය සේවයේ කාර්යක්ෂම මනාව සම්පත් කළමනාකරණය සඳහා විචක්ෂණ ප්‍රතිපත්තියක් සහ නියාමන රාමුවක්
  • රාජ්‍ය සේවා සැපයුමේදී ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම පිණිස ක්‍රියාදාම යළි සකස් කිරීම සහ පද්ධති සංවර්ධනය සඳහා වන පරිපාලන ප්‍රතිසංස්කරණය
  • රාජ්‍ය සේවය සඳහා තරඟකාරී බඳවාගැනීමේ හා තෝරාගැනීමේ ක්‍රියාදාමයන්
  • ඉල්ලුම් දිශානත ධාරිතා සංවර්ධනය සහ නිපුණතා ගැලපුම
  • සේවා සැපයුම පුරවැසියන්ට සමීප කිරීම සඳහා විමධ්‍යගත කරනු ලැබූ ආයතනික ජාල
  • සිවිල්  ලියාපදිංචි කිරීමේ විමධ්‍යගත ජාලයක් සහ ස්වයංක්‍රිය කරන ලද / විචක්ෂණ කළමනාකරණ පද්ධතියක්
  • රාජ්‍ය සේවයේ ගුණාත්මකබව ඉහළ නැංවීම සහ සේවා සැපයුමේ  පාරදෘශ්‍යභාවය සඳහා තොරතුරු සහ සන්නිවේදන තාක්ෂණය යොදා ගැනීම
  • පුරවැසියා කේන්ද්‍ර කරගත් රාජ්‍ය සේවයක් වෙත නැඹුරු වූ සේවා සැපයුමක් ප්‍රමිතිගත කිරීම සඳහා පුරවැසි / සේවාලාභී ප්‍රඥප්තියක්
 

යාවත්කාලීනය : 24-03-2017.
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
Visitors Counter